她刚说离职，就被删除微信并移出群聊...

刚说离职就被经理拉黑删除微信，并踢出部门群是一种怎样的感受？

若说是职场人情的世界就是这么残酷，那倒也算了，但作为被删除的家属，以及曾经都是一个公司的我，也被删除了，我觉得这就有趣了。

 

1

我的妻子是一个对工作很认真，很负责的女人。

前天晚上妻子由于身体原因给她的经理发微信想请几天假，遭到拒绝并顺带一些不负责任的说辞激怒了她，一激动便说出了离职，于是正中下怀，顺水推舟的删除了微信，连带着踢出了群聊，并迅速的找到了接班人员，第二天再向领导汇报我妻子的诸多不是，好让事情变得顺理成章。毕竟她并没有权利可以随便解雇别人。

事情再往前说，这位经理刚刚新婚休了一个月的长假，这段期间部门的工作真是糟糕透了，不是因为她的短暂休假而缺失管理，而是因为在她的带领下，越来越没有人愿意来上班。平常每天在位3-4个人的工作量如今浓缩到每天一个人。

我的妻子每天都是腰酸背痛，作为丈夫的我看在眼里疼在心里，但却又无可奈何，除了加倍的照顾，让她在家里得到更多的休息，别无他法。

ps：当然也劝过换一个工作重新开始，毕竟还年轻，只是妻子由于年少运动员出身，文化课一直是内心的一道软肋，总觉得不如正常上学的人，自然也更加珍惜这一份工作。

冷静过后的妻子想把余下的工作先做完，至少交接好了再走。

毕竟保持职场人应该有的职业精神和素养，站好最后一班岗，树立良好口碑——只有好处，没有坏处——毕竟山水总相逢！

但现实中真还有这种“啪啪打脸”的奇葩现象：这位经理依旧还在亢奋中，不依不饶。

很难想象我认识的这位任性经理已经有5年的光阴了，曾经都是奋斗在一线的战友，如今挥刀转路人。

 

2

在职场，今天还是朋友，但明天，真说不准会变成什么。

我曾经也在我妻子的公司工作过三年多，可以说在这里相识相恋，见证了很多人的升迁和离任，无偿帮助过很多需要技术方面的同事。

离职以后的一周内本应有个快递到公司但迟迟没有动静，最后一过问，得到了一个晴天霹雳的信息:

某人说我已经离职不在这里上班了，快件拒绝接收...

当我听到这条消息的时候，心里真的有些失落，曾经被吆五喝六的呼唤，自以为很受欢迎，没想到是一种可卑的自相情愿。自认为周围是一群天真友好的伙伴，没想到自己只配占有“天真”二字。

这就是职场残酷的冰山一角。

 

3

丘吉尔在「铁幕演说」时说过：没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永恒的利益。

特别是在职场，我觉得这句话很贴合现实。

职场没有永远的朋友和敌人，根节就在一个利字上。

比如金钱，比如帮助。

处理好这些关系，你的职场可以很顺，处理不好，你处处碰壁。

 

4

曾经一位同事小J，很喜欢占便宜，同时也喜欢自作聪明。

同事之间中午一起吃顿饭，关系好有时会帮结个账，请吃一碗面或一份饭，很正常。但他倒是个例外，喜欢四处蹭饭。如果不说请客的话，口头禅：我手机连不上网，我手里没有现金回去再给你...

喜欢抽烟，会每天叫别人出去抽烟，然后抽你的烟还用你的火。

给客户打电话要用别人的电话，不使用自己的，因为使用自己的会花钱。

很喜欢盯着别人的屏幕看，不论是电脑还是手机，哪怕你给家人发个短信他也会盯着看。当你发现并警告说别看时，他会堂而皇之说我没看。

...

结果如大家所料，他被不情愿的长休，最终离职了。

同样的环境，有些人的关系要尽早画上句号，免得日后回忆需要很多省略号。

进入职场从来都不是来交朋友的，交朋友生活中就足够了，如果有幸结交那算运气，毕竟职场还是要多去想想怎样努力挣钱的。

 

5

为什么会有那么多「人走茶凉」的故事？

因为没有利用价值，就这么简单。

也不要把"利"字想得太龌龊，但也别把它想的太高尚。

我们要善于驾驭这个"利"字，通过利和别人结盟，使自己在职场江湖中生存下来。

我在任何工作岗位都是有求必应，有问必答，待人永远以温，投之以礼，因为我始终坚信：

你以真诚待我,我必还以真心!

心态好，走到哪里都是朋友；心态不好，走到哪里都是仇人。

 

6

很多初入职场的人，喜欢抱怨公司缺乏人情味，老板只会利用员工来榨取剩余价值。

其实，这才是职场人际关系的常态，哪会有那么多人性化的公司，又哪里会有那么多人会换位思考你的不容易。

记住：永远是公司选择你，而不是你选择的公司。除非你有惊人的能力或者旁人无法攀比的关系。

 

7

如果离职，请和同事温暖告别：

离职当天，千万别玩人间蒸发，偷偷摸摸地走人。记住你只是跳槽，不是被开除。

可以尝试和办公室里的每个人道别，感谢每一个帮助过的你的同事，包括那些曾经给你挫折的人。可以搞个小型party, 买个蛋糕，或者叫下午茶。这样可以给同事留下好印象。

在公司工作就会有一段经历，留下一个美好的印象远胜与人闹僵闹掰。

这个世界，多一个朋友永远比多一个仇人要好的多。

 

记住：

山水总相逢。