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慧百商战冯晓强NLP《总裁商战智慧》课程能为企业家带来什么?

百合装饰 2020-04-12人围观
简介经营企业多年,越做越累!
员工散漫 ,团队凝聚力差,无法调动员工积极性?
招人难,留住好的员工更难?
业绩无考核,管理无方法?


报名电话:17743015221(微信同步)


如有如下问题,可以学心态管理咨询:    
1、  业绩遇到瓶颈,无法突破;
2、  老板太忙太累,没时间休息、陪家人;
3、  产品不好卖,而且利润太薄;
4、  管理太难,不监督员工就不干活;
5、  人才不好招,来了也留不住;
6、  陷入企业危机,老板不知道怎么处理;
7、  家庭抱怨,员工抱怨,搞得家庭、团队支离破碎;
8、  孩子不好好学习,迷茫没有方向;
……

课程能为你解决的实际问题:

1、解码人性。
你所面对的所有问题,归根结底都是人的问题,把人研究透了,一切问题都迎刃而解。NLP心理学把人的思想拆开,像修理汽车零部件一样调整人的思想,进而控制人的行为。

2、管理员工。
.管人管思想,把员工思想控制了,他们就不用管理了。人其实很简单,任何一个人的思想都是由“三套软件”构成的,只要锁住思想的三套软件,员工就不用操心了。

3、招人留人。
员工跟的不是老板,而是老板带给他的好处,要想面试人才,先要让人才面试你,你拿什么能吸住人才?留住人才,你以为多给钱就行了吗?他们还有什么需求?

4、员工偶像。
当老板能够站住讲台,能一对多成交员工的时候,员工就会变成你的粉丝,你就会成为员工的偶像,甚至成为他们的神。

5、业绩爆炸。
业绩遭遇瓶颈,一定是老板找不到方法了,乱抓一气。所以,只要老板找到业绩爆炸的三扇窗,把兵力集中到这三个板块,不用增加成本,业绩就可以暴涨。

6、老板解放。
不是企业没有人才,而是老板没有激发他们,让他们心甘情愿为企业操心。所以通过一个小小的调整,开发出他们的潜能,让老板从企业中解放出来。

7、危机转机。
企业一旦遭遇突发危机,该怎么化解?处理不好可能会面临灭顶之灾,通过一个工具化解危机,甚至把危机转化为自己的商机。

8、员工杀毒。
一个团队、家庭如果总是互相抱怨、指责,很快就会瓦解。所以,老板要找到一款“杀毒软件”,让员工不再抱怨,而是主动承担责任。

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